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  • 息县广播电视台2016年公开招聘 20名专业技术人员公告

    时间:2016-07-11 18:17 来源:未知 作者:xxnews 点击:

    息县广播电视台2016年公开招聘 20名专业技术人员公告 为切实解决息县广播电视台专业技术人员严重不足的实际问题,经县委、县政府同意,按照公开、平

    息县广播电视台2016年公开招聘
    20名专业技术人员公告
     为切实解决息县广播电视台专业技术人员严重不足的实际问题,经县委、县政府同意,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会公开招聘专业技术人才20名。现将有关事项公告如下:
      一、招聘范围和条件
      (一)具有下列资格条件的人员可以报考:
      1、遵守宪法和法律;
      2、具有良好的品行;
      3、符合招聘岗位的年龄要求,年龄计算时间截止到2016年7月1日;
      4、符合招聘岗位学历的要求;
      5、适应招聘岗位要求的身体条件;
      6、户籍要求:限信阳户籍。
      (二)有下列情形之一的人员不得报考:
      1、曾因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职或学籍的;
      2、受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法违纪正被调查处理的;
     二、报名时间、地点、方法及要求
     (一)报名时间及地点
      本次报名采取现场报名的方式进行。
      1、报名时间:2016年7月18日至7月20日,上午8:30--11:30;下午15:00-17:30。
    2、报名地点:息县人社局二楼西职企介绍所 
    3、报名费:60元
       (二)报名方法及要求
      1、报名时持本人有效身份证、毕业证、就业报到证、原件及复印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片6张(应届毕业生暂未发报到证的,提供院校就业处出具的是否应届毕业生及学历、学位、专业证明或就业推荐书,已经签订就业协议书的毕业生还须用人单位出具同意报考证明),到报名点报名。
      报名时填写《息县2016年公开招聘工作人员报名登记表》一式2份。通过资格审查的人员现场报名,并进行信息采集。
      2、报考人员只能选择一个岗位报考,报名与整个考试聘用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。
      3、报名人数与拟招聘人数的比例应达到2:1,达不到比例要求的,相应核减拟招聘人数。对于核减后仍达不到比例要求的取消该职位招聘,报考人员可以重新选报符合报考条件的其他岗位。
      4、本次公开招聘,资格审查贯穿于招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及隐瞒、提供虚假材料的,即取消其考试或聘用资格。
    5、报名资格审查合格者,于2016年7月22日持本人有效身份证到报名地点领取准考证。逾期不领者,视为自动放弃。
    三、招聘办法
    公开招聘记者编辑、工程技术、制作包装岗位按笔试、面试的程序进行,播音、主持专业直接进行面试。
      四、考试
    考试分为笔试和面试。
    (一)笔试
       1、笔试内容。
         笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》综合卷。专业知识为《广播电视新闻采编相关知识》。
         2、笔试时间。2016年7月23日上午9:00—10:30。笔试地点见准考证。
      (二)面试
    1、面试采取结构化面试的方式进行,面试满分为100分。面试时间另行通知。
    2、播音、支持岗位采取选拔赛形式进行,注重选手实战经验和驾驭媒体能力。
      3、面试人选的确定。记者编辑、工程技术、制作岗位根据笔试成绩按招聘计划1:3的比例从高分到低分确定参加面试,遇有比例内笔试成绩并列的人员,可一并进入。进入面试的人员名单将在息县人民政府网站、息县人力资源和社会保障网及息县广播电视台微信公众号公示。
      (三)考试成绩计算办法
        1、记者编辑、工程技术、制作包装岗位考试成绩= 笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
          2、播音、主持专业直接按照面试成绩进入。  
        五、体检和考核
      根据考试成绩,按招聘岗位名额1:1的比例由高分到低分确定参加体检和考核人员。遇有比例内成绩并列的人员,同时进入体检和考核。体检和考核时遇有不合格或放弃的,按考试成绩依次递补。
      (一)体检
    根据考试有效成绩按照招聘人员数额以参加考试人数的1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。对自动放弃体检和体检不合格出现缺额时按照最后有效成绩由高分到低分依次递补。(体检地点另行通知)
    (二)考核
      对体检合格人员按招聘岗位计划,根据考试成绩依次等额确定考核人员。按照德才兼备的标准和聘用岗位要求进行考核,全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况,并对考核对象进行资格复审。
      六、办理聘用手续
    根据考试成绩和体检、考核结果,择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在息县人民政府网站上公示,接受考生和社会各界的监督,公示期为7天。公示期满,按照规定程序办理聘用手续。事业单位新聘用人员实行聘用合同制管理,服务期不低于三年,用人单位法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同。新聘用人员实行试用期制度,试用期为3个月。试用期满后由用人单位进行综合考核,合格的按有关规定办理正式聘用手续;不合格的,用人单位取消其聘用资格。合同每年续签一次,续签次数视实际情况而定。 (责任编辑:xxnews)
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